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09 de Outubro de 2026

Como trabalhar legalmente nos EUA: os principais caminhos

Por: Equipe Look Jobs

Para trabalhar nos Estados Unidos, quem não é cidadão americano nem residente permanente precisa de uma autorização de trabalho válida. Na maioria dos casos, tudo começa com uma empresa americana disposta a contratar e a pedir o visto por você (o famoso "patrocínio"). Este guia resume os caminhos mais comuns.

Primeiro: o que NÃO permite trabalhar

• Visto de turista (B-1/B-2): não permite trabalhar nos EUA, nem por pouco tempo, nem "por fora".
• Entrar como turista para "arrumar emprego lá" é ilegal e pode levar à deportação e à proibição de voltar por muitos anos.
• Visto de estudante (F-1): só permite trabalhar em situações limitadas e autorizadas, como dentro da própria escola ou em estágios ligados ao curso.

Vistos de trabalho temporário

• H-2A: trabalho agrícola temporário ou de temporada, como colheitas. A empresa precisa da aprovação do Departamento do Trabalho e, em geral, oferece moradia.
• H-2B: trabalho temporário fora da agricultura: hotéis, restaurantes, paisagismo, construção, parques de diversão. Existe um limite anual de vistos.
• H-1B: profissões especializadas, em geral com diploma de nível superior na área (engenharia, tecnologia, saúde, finanças). Tem limite anual e sorteio. Desde 2026, o sorteio dá mais chances a quem tem oferta de salário mais alto, e uma taxa extra para quem está fora dos EUA vem sendo discutida na Justiça: confira a situação atual no USCIS.
• L-1: transferência dentro da mesma empresa multinacional, para quem já trabalhou pelo menos 1 ano nela fora dos EUA.
• O-1: pessoas com habilidade extraordinária comprovada em ciência, artes, negócios ou esportes.
• TN: só para cidadãos do México e do Canadá, em profissões da lista do acordo comercial entre os três países (veja o nosso guia sobre o visto TN).
• J-1: programas de intercâmbio, como estágio, trainee, au pair e professor, sempre por meio de uma organização autorizada pelo Departamento de Estado.

Green card pelo trabalho

O green card (residência permanente) por emprego normalmente exige que a empresa ofereça uma vaga permanente e consiga uma certificação do Departamento do Trabalho (chamada PERM). A categoria EB-3 inclui trabalhadores qualificados, profissionais com diploma e "outros trabalhadores", em funções que não exigem experiência. A espera pode levar anos, conforme a categoria e o país de nascimento: o Departamento de Estado publica as filas todo mês no "Visa Bulletin".

Como costuma ser o passo a passo

1. Encontrar uma empresa que contrate estrangeiros e aceite pedir o visto.
2. A empresa faz os pedidos no Departamento do Trabalho e/ou no USCIS.
3. Com o pedido aprovado, você agenda a entrevista no consulado americano do seu país.
4. Ao começar, a empresa confere seus documentos (formulário I-9) e você pede o número do Seguro Social (SSN).

Cuidado com golpes

Desconfie de quem promete "visto garantido" ou cobra para dar a vaga. Nos programas H-2A e H-2B, a lei proíbe que a empresa ou o recrutador cobrem do trabalhador taxas de recrutamento. Nenhum site, nem o Look Jobs, garante visto: quem decide é o governo americano.

Quer se preparar? Gere o seu currículo em inglês na sua área de candidato do Look Jobs e veja as vagas abertas nos EUA.

Fontes oficiais

• USCIS (Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA): uscis.gov
• Departamento de Estado (vistos e consulados): travel.state.gov
• Departamento do Trabalho (H-2A, H-2B e PERM): dol.gov e flag.dol.gov
• Vagas H-2A e H-2B registradas no governo: seasonaljobs.dol.gov

Este texto é informativo e não substitui a orientação de um advogado de imigração. As regras, os prazos e as taxas mudam: confirme sempre nos sites oficiais. Atualizado em outubro de 2026.