Preguntas frecuentes Contáctanos
Brasil Brasil Português Estados Unidos EE. UU. English México México Español Canadá Canadá English

CONSEJOS Y NOTICIAS

Inicio Consejos y noticias Para empresas: cómo redactar u...

Para empresas: como descrever uma vaga para atrair bons candidatos
10 de septiembre de 2026

Para empresas: cómo redactar una vacante que atraiga buenos candidatos

Por: Equipo Look Jobs

Una buena descripción de vacante ahorra tiempo a ambas partes: atrae a las personas correctas y filtra a quienes no tienen el perfil.

Lo que no puede faltar

  • Un título claro, con el nombre que se usa en el mercado: "Auxiliar de logística", no "Ninja de entregas".
  • Ubicación y modalidad: presencial, híbrida o remota, ciudad y país.
  • Funciones principales, en 4 a 6 puntos.
  • Requisitos obligatorios separados de los deseables.
  • Idiomas requeridos y para qué se usarán.
  • Sueldo o rango salarial y prestaciones.

Cuidados

  • No pidas requisitos que discriminen por edad, sexo, estado civil, religión, origen o apariencia: además de poco ético, está prohibido por la ley en los tres países.
  • Evita listas enormes de requisitos. Muchos buenos candidatos no se postulan si no cumplen el 100%.

Publica en el idioma del candidato

Si quieres contratar en México, publica en español; en EE. UU., en inglés. En Look Jobs, tu vacante es visible para candidatos de los tres países.

Registra tu empresa y publica vacantes.

¿Te sirvió este artículo? ¡Compártelo!

Artículos relacionados

© 2012–2026 Look Jobs. Todos los derechos reservados.

Look Jobs es un servicio de Conexão Centro de Avaliação Psicológica e Desenvolvimento Humano Ltda · CNPJ 31.123.575/0001-25 · Rua Guerino Fontana, 335, Sala 1 – Bom Jesus – Curitibanos/SC – CEP 89520-000

Escribe a Look Jobs por WhatsApp