H-2B · Other industries

Tree Trimmer/Climber Supervisors

First-Line Supervisors of Landscaping, Lawn Service, and Groundskeeping Workers

ABC Professional Tree Services, Inc - Memphis

Memphis, TN — United States

Job duties

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Supervisionar podadores/escaladores de árvores no uso de técnicas sofisticadas de escalada e içamento para cortar galhos mortos ou em excesso de árvores ou arbustos, a fim de manter a faixa de domínio de estradas, calçadas ou serviços públicos, ou para melhorar a aparência, a saúde e o valor da árvore. Treinar podadores/escaladores de árvores em como podar ou tratar árvores ou arbustos usando serras manuais, tesouras de poda manuais, tesouras de poda elétricas e podadores motorizados. Trabalhar em altura, na copa das árvores, podendo utilizar plataformas elevatórias montadas em caminhões. Deve ser proficiente no uso de técnicas sofisticadas de escalada e içamento.

Requirements

Requer doze meses de experiência como podador/escalador de árvores. Deve ser capaz de levantar/carregar 23 kg, quando necessário. Trabalho aos sábados e domingos, quando necessário. Testes de drogas pagos pelo empregador são obrigatórios para trabalhadores estrangeiros e nacionais antes do início do trabalho e após a contratação, aleatoriamente, em caso de suspeita de uso e após acidentes. Verificação de antecedentes e elegibilidade para emprego (e-Verify) são obrigatórias para trabalhadores estrangeiros e nacionais após a contratação. Exame físico pago pelo empregador é obrigatório antes do início do trabalho para garantir que o trabalhador possa desempenhar a função com segurança. Viagens ocasionais limitadas e pagamento de hora extra em dobro podem estar disponíveis em determinadas situações de emergência e feriados. O empregador pode oferecer mais horas de trabalho do que as estipuladas, dependendo do clima, das necessidades da empresa e de outras condições. Calor extremo, frio, chuva ou seca podem afetar o horário de trabalho exato.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-400-26279-283745