Inicio Vacantes temporales oficiales ... Front Desk
Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks
Waterloo Hospitality INC
Kittery, ME — Estados Unidos
Texto oficial en inglés. Traducir a mi idioma
Making & confirming daily reservations, assign rooms, check guests in & out, issuing room keys or cards, answer incoming & in house calls, transmitting & receiving messages, resending statements to & collecting/processing payments from departing customers, greet guests upon arrival, diffuse conflict or tense situations with guests, take care of administrative duties.
Work schedule is at least 5 days/week with shifts varying by day and work days varying by week to include Saturday and Sunday. Weekends and Holidays required. Rotating day and evening shifts may be offered. Must be available to work any shift: 8:00am - 4:00pm; 4:00pm - 10:00pm and 11pm - 7am (when needed) Overtime if available occurs after/over 40 hrs/WK. Minimum 1-month Front Desk experience required. Rotate/split shifts Supplies, work tools and equipment are provided free Must lift/carry 50 lbs., when necessary. No daily transportation to/from work provided. No on the job training provided.
Esta vacante es de una empresa de EE. UU. registrada en el Departamento del Trabajo. La postulación se hace directo con la empresa, por el contacto de abajo o en la página oficial de la vacante.
← Ver otras vacantes en EE. UU. · Crear mi currículum en inglés
Fuente: Departamento del Trabajo de EE. UU. (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs solo difunde estas vacantes; la contratación y la visa son responsabilidad de la empresa y del gobierno de EE. UU. Caso: H-400-26273-271697
© 2012–2026 Look Jobs. Todos los derechos reservados.
Look Jobs es un servicio de Conexão Centro de Avaliação Psicológica e Desenvolvimento Humano Ltda · CNPJ 31.123.575/0001-25 · Rua Guerino Fontana, 335, Sala 1 – Bom Jesus – Curitibanos/SC – CEP 89520-000
¡Listo! Tu acceso está liberado.
Te enviamos un correo para que completes tu registro cuando quieras.
Abrir la vacanteRevisa siempre el texto: la IA solo usa lo que escribiste y no inventa sueldo, prestaciones ni experiencia.