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OFFICIAL TEMPORARY JOBS IN THE U.S.

H-2A · Agriculture

Farm Laborer

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Eric Thomas LLC

Elton, LA — United States

Desired pay
US$ 10.42 per hour
Work period
12/22/2026 – 09/30/2027
Number of openings
9 · 35 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
Not required

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Precisa-se de trabalhadores agrícolas temporários para as temporadas de lagostins e arroz. As funções incluem a manutenção diária, bem como reparos e manutenção de equipamentos agrícolas, oficinas, celeiros, silos de grãos, diques e estradas. Cortar grama, rastelar, cavar valas e remover detritos, lixo, arbustos e ervas daninhas, etc. Uso de ferramentas manuais (pás, pulverizador, mangueiras, compactadores, foices de poda, tesouras, facas, etc.). Colher lagostins, preparar tanques, manter os níveis de água, percorrer diques e fazer reparos conforme necessário. Construir e reparar armadilhas. Cortar manualmente iscas de peixe, armar, iscar, verificar e reabastecer as armadilhas de lagostins, o que envolve agachar e levantar as armadilhas do tanque com frequência. Operar barcos de pesca de lagostins, tanto manuais quanto motorizados. Classificar, lavar e ensacar lagostins para envio. Carregar e descarregar caminhões. Plantar e colher arroz, incluindo irrigação, drenagem, cultivo e toda a preparação e manutenção relacionadas aos campos agrícolas. Operar e manter equipamentos agrícolas como tratores, arados, niveladoras, segadoras, etc. Realizar a manutenção das plantações em silos de grãos, conforme necessário. Executar atividades físicas intensas, utilizando movimentos corporais repetitivos por longos períodos, como subir, levantar até 32 kg, manter o equilíbrio, caminhar, curvar-se, esticar-se, torcer o corpo, ajoelhar-se, empurrar, puxar e manusear materiais. Possível contato com cobras, jacarés, insetos, sapos, etc. Ser capaz de trabalhar ao ar livre em condições climáticas adversas, desde exposição a calor extremo até frio e chuva. O exame toxicológico pré-admissional não é obrigatório; no entanto, após a contratação, o empregador reserva-se o direito de solicitar que todos os trabalhadores se submetam a exames toxicológicos aleatórios durante o período de emprego, sem custo para o trabalhador. Um resultado positivo ou a recusa em cumprir essa exigência pode resultar em demissão imediata. O tempo de trabalho pode variar devido a problemas mecânicos imprevistos, condições climáticas severas que diminuam ou esgotem a disponibilidade de colheitas ou causem o término antecipado das safras.

Requirements

O exame toxicológico pré-admissional não é obrigatório; no entanto, sem custo para o trabalhador, o empregador reserva-se o direito de realizar exames toxicológicos pós-admissão (aleatórios, por suspensão justificada ou após acidente) em todos os trabalhadores durante todo o período de emprego, por razões relacionadas ao trabalho, como manter a segurança no local de trabalho e prevenir acidentes. Caso sejam realizados, aplicam-se as seguintes condições: O exame aleatório, se realizado, será obrigatório para todos os trabalhadores e conduzido no mesmo dia. O exame por suspensão justificada aplica-se se o empregador observar sinais de comprometimento das capacidades, comportamento incomum ou inseguro. O exame pós-acidente aplica-se a funcionários envolvidos em acidentes ou incidentes no local de trabalho que causem danos materiais ou pessoais. Um resultado positivo ou a recusa em cumprir o exame pode resultar em demissão imediata.

Transportation

O empregador permitirá que o(s) trabalhador(es) escolha(m) qualquer meio de transporte que desejarem para se deslocarem de e para o local de trabalho. O empregador reembolsará os trabalhadores com um valor não inferior ao das tarifas de transporte público mais econômicas e razoáveis incorridas para as distâncias envolvidas.

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26282-290623

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