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OFFICIAL TEMPORARY JOBS IN THE U.S.

H-2A · Agriculture

Farm Laborer

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Eric Thomas LLC

Elton, LA — United States

Desired pay
US$ 10.42 per hour
Work period
12/22/2026 – 09/30/2027
Number of openings
9 · 35 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
Not required

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Se necesitan trabajadores agrícolas temporales para las temporadas de cangrejos de río y arroz. Las tareas laborales incluyen el mantenimiento diario junto con reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas, talleres, graneros, silos de grano, diques y caminos. Cortar el césped, rastrillar, cavar zanjas y quitar escombros, basura, maleza y maleza, etc. Uso de herramientas manuales (palas, rociador, mangueras, apisonadores, ganchos de poda, tijeras, cuchillos, etc.) Cosechar cangrejos de río, preparar estanques, mantener los niveles de agua, caminar por los diques y repararlos según sea necesario. Construir y reparar trampas. Cortar manualmente el cebo de pescado, colocar, cebar, revisar y volver a cebar las trampas para cangrejos de río, lo que implica agacharse y levantar trampas del estanque con frecuencia. Operar botes de cangrejo de río de empuje y motorizados. Clasificar, lavar y ensacar cangrejos de río para su envío. Cargar y descargar camiones. Sembrar y cosechar cultivos de arroz, incluyendo riego, drenaje, cultivo y toda la preparación y mantenimiento relacionados de los campos agrícolas. Operar y mantener equipos agrícolas como tractores, arados, niveladoras, segadoras, etc. Mantenimiento de cultivos en silos de grano según sea necesario. Realizar actividades físicas extensas utilizando movimientos corporales repetitivos durante largos períodos como trepar, levantar hasta 70 libras, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, estirarse, girar, arrodillarse, empujar, tirar y manipular materiales. Posible contacto con serpientes, caimanes, insectos, ranas, etc. Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas desde exposición a calor extremo hasta frío y lluvia. No se requiere prueba de drogas previa al empleo; sin embargo, una vez contratado, el empleador se reserva el derecho de solicitar a todos los trabajadores que se sometan a pruebas de drogas aleatorias durante el empleo sin costo para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la terminación inmediata. El tiempo puede variar debido a problemas mecánicos imprevistos, condiciones climáticas severas que disminuyen o agotan la disponibilidad de cultivos o causan la finalización temprana de las temporadas de cosecha.

Requirements

No se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo; sin embargo, sin costo alguno para el trabajador, el empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación (aleatorias, por suspensión razonable o después de un accidente) a todos los trabajadores durante su empleo por razones relacionadas con el trabajo, como mantener la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir accidentes. Si se realiza, se aplicará lo siguiente: Las pruebas aleatorias, si se realizan, serán obligatorias para todos los trabajadores y se llevarán a cabo el mismo día para todos. Las pruebas por suspensión razonable se aplicarán si el empleador observa signos de deterioro, comportamiento inusual o inseguro. Las pruebas posteriores a un accidente se aplicarán a los empleados involucrados en accidentes o incidentes laborales que causen daños a la propiedad o lesiones personales. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato.

Transportation

El empleador permitirá a los trabajadores elegir el medio de transporte que prefieran para ir y venir del lugar de trabajo. El empleador reembolsará a los trabajadores los gastos de transporte público más económicos y razonables incurridos para las distancias correspondientes.

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26282-290623

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