H-2A · Agriculture

Livestock Worker

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

B.K. Seidel, Inc

Bison, SD — United States

Job duties

Automatic translation. See the original English text

As funções incluem operar e manter diversos equipamentos agrícolas, como tratores, minicarregadeiras, pás carregadeiras e máquinas de alimentação, para dar suporte às operações diárias com o gado e as instalações. As responsabilidades envolvem auxiliar em todos os aspectos do parto de vacas e novilhas prenhes, incluindo o monitoramento dos sinais de trabalho de parto, o apoio durante o parto e a garantia dos cuidados pós-natais adequados. Bezerros recém-nascidos podem precisar ser levantados e transportados para áreas seguras ou designadas para tratamento e cuidados. As tarefas também incluem o desmame dos bezerros, o gerenciamento do processo de separação, o monitoramento da saúde e do comportamento dos bezerros e o fornecimento de nutrição adequada durante a transição. As tarefas de alimentação envolvem misturar e distribuir rações com base nas necessidades nutricionais do gado, levantar e manusear sacos pesados de minerais e suplementos e movimentar fardos de feno manualmente ou com equipamentos. Os animais devem ter acesso constante e limpo a água e ração, e as rações devem ser ajustadas conforme necessário, com base na saúde ou nas condições sazonais. A saúde do gado deve ser monitorada diariamente, com sinais de doença ou lesão identificados e tratados prontamente. Medicamentos e suplementos são administrados conforme necessário, e o apoio é fornecido durante as visitas veterinárias, reunindo e contendo os animais, preparando as áreas de tratamento e registrando informações de saúde. As medidas de controle de moscas e pragas incluem a pulverização regular do gado com tratamentos apropriados para reduzir o impacto de moscas e outros parasitas externos. Outras responsabilidades incluem a limpeza e manutenção de estábulos, currais e áreas de manejo; o manejo da cama e do esterco; e a garantia de um ambiente limpo e seguro para os animais. Inspeções de rotina e manutenção preventiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da fazenda são necessárias, juntamente com reparos mecânicos básicos. As tarefas são fisicamente exigentes e requerem o levantamento e transporte regulares de itens pesados, como fardos de feno, sacos de minerais e bezerros recém-nascidos. As tarefas diárias podem variar. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos trabalhadores ou conceder bônus com base no tempo de serviço, desempenho ou outros fatores, a seu exclusivo critério.

Requirements

O cargo exige que o funcionário possua ou seja capaz de obter carteira de habilitação em até 30 dias após a contratação. É necessário ter conhecimentos básicos de inglês. Testes aleatórios de drogas e verificação de antecedentes criminais podem ser realizados após a contratação, às custas do empregador. Essas verificações podem ser realizadas para garantir condições de vida e de trabalho seguras para todos os funcionários. Resultados positivos em testes de drogas ou a recusa em se submeter aos testes podem resultar na rescisão do contrato de trabalho. Caso o empregador descubra antecedentes criminais ou o registro como agressor sexual que, em sua opinião razoável e de acordo com a legislação vigente, possam prejudicar a segurança e as condições de vida de outros funcionários, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho do funcionário (estrangeiro e/ou nacional), mediante notificação ao OFLC e ao DHS, em conformidade com o 20 CFR 655.122(n).

Transportation

Após o trabalhador ter cumprido 50% do período do contrato de trabalho, o empregador reembolsará o trabalhador pelos custos de transporte e subsistência do local de recrutamento até o local de trabalho. O transporte do trabalhador de e para o seu país de origem será providenciado por avião, trem, ônibus, táxi ou veículo próprio, conforme a opção mais econômica. O empregador reembolsará devidamente o trabalhador por essas despesas de viagem, conforme definido em 20 CFR 655.122(h). Continua no Anexo C.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26281-289658