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H-2A · Agriculture

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals - Livestock

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

High Plains Harvesting

Hoxie, KS — United States

Desired pay
US$ 15.18 per hour
Work period
12/17/2026 – 03/31/2027
Number of openings
2 · 48 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
1 months

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los suministros de alimento y agua. Arrear el ganado a los pastos para pastar o a básculas, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para comprobar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para que proporcionen un tratamiento más extenso. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la clasificación, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el sistema de agua caliente. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Mover equipos o ganado de un lugar a otro, manualmente o utilizando camiones o carros. Limpiar establos, corrales y equipos, utilizando soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como criar animales dentro de los plazos apropiados, realizar inseminaciones artificiales y ayudar con los partos de los animales. Rociar al ganado con desinfectantes e insecticidas, o sumergir o bañar a los animales. Operar equipos de remoción de nieve para operar los carros de alimentación. Confinar el ganado en establos. Retirar el hielo que se forma en el agua. Ir en camioneta al pueblo a comprar suministros para el ganado de vez en cuando.

Requirements

Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere estar sentado extensamente. Se requiere caminar extensamente. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.

Housing

Vivienda proporcionada por el empleador; 4 habitaciones; 5 camas; con capacidad para 5 personas. El empleador proporcionará alojamiento al trabajador y a su cónyuge.

Transportation

El empleador permitirá a los trabajadores elegir el medio de transporte que prefieran y les reembolsará, a su llegada a la granja, todos los gastos de transporte, tanto de ida como de vuelta, a un precio no inferior al de la compañía de transporte público más económica y razonable para la distancia recorrida. Esto puede incluir avión, tren, autobús o automóvil.

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26279-282216

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