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OFFICIAL TEMPORARY JOBS IN THE U.S.

H-2A · Agriculture

Farm Equipment Mechanic

Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

T&O LLC

Garden City, KS — United States

Desired pay
US$ 25.51 per hour
Work period
12/15/2026 – 03/01/2027
Number of openings
1 · 40 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
3 months

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Mantenimiento, reparación y reacondicionamiento de maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Desmontar máquinas averiadas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Volver a ensamblar máquinas y equipos tras la reparación, comprobar su funcionamiento y realizar los ajustes necesarios. Limpiar y lubricar piezas. Poner a punto o reacondicionar motores. Reparar o sustituir piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Fabricar piezas metálicas nuevas, utilizando taladros de columna, tornos y otras máquinas herramienta. Reparar y mantener sistemas de pivote central. Conducir camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación in situ de maquinaria pesada.

Requirements

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.

Housing

Casa proporcionada por el empleador; 4 habitaciones; 4 camas; con capacidad para 4 personas. El empleador proporcionará alojamiento al trabajador y su familia.

Transportation

El empleador permitirá a los trabajadores elegir el medio de transporte que prefieran y les reembolsará, a su llegada a la granja, todos los gastos de transporte, tanto de ida como de vuelta, a un precio no inferior al de la compañía de transporte público más económica y razonable para la distancia recorrida. Esto puede incluir avión, tren, autobús o automóvil.

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26279-281835

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