H-2A · Agriculture

Livestock Worker

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Legge Brothers LLP

Sanborn, ND — United States

Job duties

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Durante os meses de inverno, o trabalho exigirá que os funcionários realizem as seguintes tarefas: alimentar e dar água ao gado diariamente, verificar o gado, auxiliar em visitas ao veterinário e na administração de medicamentos quando necessário, repor a palha para cama nos currais, limpar os currais e operar equipamentos para triturar feno e preparar a palha para o racionamento da cama, tarefa que deve ser realizada várias vezes por semana. O trabalho também exige a realização de manutenção geral, reparos e/ou limpeza de galpões de armazenamento, currais, limites da propriedade e equipamentos agrícolas em uso; garantir que as áreas de engorda estejam organizadas e bem conservadas; e usar ferramentas manuais e equipamentos para realizar reparos quando necessário. Há poucos dias típicos e os funcionários podem ser solicitados a mudar de função e realizar diversas atividades gerais relacionadas ao feno e ao gado. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos funcionários ou conceder bônus com base no tempo de serviço, desempenho ou outros fatores, a seu exclusivo critério.

Requirements

O cargo exige que o funcionário possua ou seja capaz de obter carteira de habilitação em até 30 dias após a contratação. É necessário ter conhecimentos básicos de inglês. O trabalho exigirá períodos em que os funcionários poderão estar expostos a condições climáticas variáveis e a atividades que envolvam empurrar, puxar, sentar, caminhar, agachar ou curvar-se com frequência. Verificações aleatórias de antecedentes criminais poderão ser realizadas após a contratação, às custas do empregador. Essas verificações podem ser realizadas para garantir um ambiente de trabalho e moradia seguro para todos os funcionários.

Housing

Coordenadas GPS: 47.00927731320293, -98.35140778777259

Transportation

Após o trabalhador ter cumprido 50% do período do contrato de trabalho, o empregador reembolsará o trabalhador pelos custos de transporte e subsistência do local de recrutamento até o local de trabalho. O transporte do trabalhador de e para o seu país de origem será providenciado por avião, trem, ônibus, táxi ou veículo próprio, conforme a opção mais econômica. O empregador reembolsará devidamente o trabalhador por essas despesas de viagem, conforme definido em 20 CFR 655.122(h). Continua no Anexo C.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26276-278195