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Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse
John D Irvin III
Bragg City, MO — United States
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O trabalho exige o manuseio seguro e eficiente de grãos em todas as etapas de armazenamento e expedição. As responsabilidades incluem preparar e documentar com precisão os comprovantes de pesagem e inspecionar as cargas recebidas para garantir a conformidade com os padrões estabelecidos de teor de umidade e qualidade. Após a aceitação, o grão deve ser transferido para os silos de armazenamento apropriados utilizando sistemas de transporte de grãos, mantendo a distribuição uniforme e minimizando o desperdício. O operador também é responsável pela expedição do grão, conforme necessário, o que envolve a movimentação do grão dos silos de armazenamento para os contêineres de carregamento dos caminhões e a coordenação do processo de carregamento para o transporte de saída. O manuseio manual do grão com pá é necessário em áreas onde o equipamento automático de transporte não consegue removê-lo completamente, especialmente durante a limpeza dos silos ou operações de manutenção. Devem ser realizadas tarefas regulares de limpeza para garantir que as áreas de armazenamento de grãos, as zonas de carregamento e as instalações adjacentes permaneçam limpas, seguras e em conformidade com os padrões operacionais e de segurança. O operador deve ser capaz de dirigir com segurança caminhões agrícolas (sem necessidade de CNH categoria E) para transportar grãos entre locais na propriedade e operar tratores e outros equipamentos dentro do pátio da instalação. Outras responsabilidades incluem a realização de manutenção de rotina em equipamentos de manuseio de grãos, a execução de pequenos reparos mecânicos quando necessário e a garantia de que todas as máquinas estejam em condições seguras de funcionamento. Esta função também exige a capacidade de subir com segurança em silos verticais de grãos e acessar equipamentos elevados ou áreas de armazenamento para inspecionar ou realizar manutenção nas instalações. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos funcionários ou conceder bônus com base no tempo de serviço, desempenho ou outros fatores, a seu exclusivo critério.
O cargo exige que o funcionário possua ou seja capaz de obter carteira de habilitação em até 30 dias após a contratação. É necessário ter conhecimentos básicos de inglês. O trabalho exigirá períodos em que o funcionário poderá ficar exposto a diferentes condições climáticas e passar longos períodos sentado e caminhando.
Após o trabalhador ter cumprido 50% do período do contrato de trabalho, o empregador reembolsará o trabalhador pelos custos de transporte e subsistência do local de recrutamento até o local de trabalho. O transporte do trabalhador de e para o seu país de origem será providenciado por avião, trem, ônibus, táxi ou veículo próprio, conforme a opção mais econômica. O empregador reembolsará devidamente o trabalhador por essas despesas de viagem, conforme definido em 20 CFR 655.122(h). Continua no Anexo C.
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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26276-278164
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