H-2A · Agriculture

Greenhouse Worker

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Bonnie Plants, LLC 111/54-1

Chino Valley, AZ — United States

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Cultivar, cortar e transplantar mudas e estacas de hortaliças, flores e ervas dentro de uma linha de plantio; Plantar, pulverizar, capinar e regar as plantas usando ferramentas manuais e de jardinagem; Preparar o solo e os substratos de cultivo; Apalpar as folhas das plantas e observar a coloração para detectar a presença de insetos ou doenças; Inspecionar as plantas e os brotos para avaliar a qualidade; Operar tratores e máquinas para fertilizar, cultivar e/ou pulverizar; Aplicar pesticidas, herbicidas e fertilizantes; Transportar e espalhar areia para a manutenção do piso da estufa, usando carrinhos de mão ou carrinhos de transporte e pás; Etiquetar bandejas; montar bandejas, vasos e vasos com gaiolas; Empurrar e puxar carrinhos de transporte de 45 a 209 kg; Colocar e retirar bandejas de sementes para entrega ou transplante para outra estufa; Carregar e descarregar prateleiras; Carregar plantas da estufa para as prateleiras/carrinhos e entregá-las na área de preparação/carregamento; Auxiliar no descarregamento de plantas na estufa que não atendam às especificações de qualidade; Dobrar e grampear papelão ondulado para confeccionar caixas para embalagem de produtos hortícolas; Manter e reparar viveiros/estufas; Limpar áreas de trabalho, higienizar e manter o terreno, estufas, armazém e paisagismo; Realizar tarefas de higienização do viveiro, incluindo coleta de lixo, limpeza de banheiros e varrição do chão. Trabalhar em uma linha de montagem em ritmo acelerado, em pé, por longos períodos durante a alta temporada; Trabalhadores que possuam carteira de habilitação válida e atendam a todos os requisitos legais aplicáveis, incluindo a apresentação de atestado médico conforme exigido pela norma 29 CFR § 500.105, poderão ser solicitados a dirigir veículos para o transporte de trabalhadores, bens ou mercadorias. Esta tarefa é voluntária, remunerada e não é uma obrigação do cargo. Trabalhadores sem carteira de habilitação válida ou atestado médico ainda serão totalmente elegíveis para emprego e não serão desqualificados para quaisquer outras responsabilidades do cargo descritas nesta candidatura. Trabalhadores que concluírem uma certificação de segurança paga pelo empregador poderão utilizar o veículo da empresa para entregar, carregar e descarregar produtos em mercados num raio de 290 quilômetros (180 milhas) do local de trabalho. Esses trabalhadores também podem ser solicitados a identificar e remover produtos que não atendam mais aos nossos padrões de qualidade, abastecer as prateleiras com produtos frescos e se comunicar com a gerência usando os dispositivos fornecidos pela empresa. O empregador pode solicitar, mas não exigir, que os trabalhadores trabalhem mais horas do que o expediente diário estipulado e/ou em dias de folga ou feriados nacionais. Horas extras são voluntárias. O trabalhador deve comparecer ao trabalho no horário e local designados todos os dias. A escala de trabalho diária ou semanal pode variar devido ao clima, à incidência solar, à temperatura, às condições da safra e a outros fatores. O empregador notificará os trabalhadores sobre quaisquer alterações na escala. Os trabalhadores podem esperar períodos ocasionais com pouco ou nenhum trabalho devido ao clima, à safra ou a outras condições fora do controle do empregador. Esses períodos podem ocorrer a qualquer momento durante a temporada. Os trabalhadores podem ser designados para diversas tarefas em um mesmo dia e tarefas diferentes em dias diferentes.

Requirements

É necessário ter 2 meses de experiência em estufa ou viveiro. O trabalho é realizado ao ar livre, em condições climáticas extremamente quentes, frias ou úmidas, e exige ficar em pé por longos períodos, alcançar, caminhar, curvar-se, empurrar, puxar, levantar, carregar e descarregar até 23 kg. É preciso ter 18 anos ou mais. O teste de drogas e álcool será realizado após a contratação, às custas do empregador, e não faz parte do processo de entrevista.

Housing

A moradia está disponível apenas para trabalhadores não residentes (com residência permanente fora da distância normal de deslocamento diário) e não é oferecida a familiares que não trabalham na empresa. O empregador detém a posse e o controle do imóvel em todos os momentos. Os trabalhadores devem desocupar a moradia imediatamente ao término do contrato ou após a rescisão, de acordo com a legislação estadual. Não há disponibilidade de moradia para familiares. Caso a vistoria ainda não tenha sido realizada até o momento deste processo, o(s) empregador(es) solicitará(ão) uma inspeção da moradia em questão.

Transportation

O empregador permitirá que os trabalhadores escolham qualquer meio de transporte que desejarem e os reembolsará, no mínimo, pelo valor mais econômico e razoável das tarifas de transporte público (van ou ônibus) para as distâncias envolvidas, tanto no transporte de ida quanto no de volta. O transporte de ida e volta será fornecido da cidade de origem do trabalhador estrangeiro até o consulado dos EUA e do consulado dos EUA até o local de trabalho.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26276-278079