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OFFICIAL TEMPORARY JOBS IN THE U.S.

H-2A · Agriculture

Farmworker

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

St. Michael's Fishing LLC

Houma, LA — United States

Desired pay
US$ 10.42 per hour
Work period
12/15/2026 – 06/15/2027
Number of openings
1 · 35 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
Not required

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Las tareas incluirán operar equipos agrícolas que incluyen, pero no limitados, botes de cangrejos de río, tractores con varios implementos, vehículos todo terreno, rociadores para preparar y mantener tierras, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Usar herramientas manuales, tales como, pero no limitados a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda y tijeras. Atender las trampas de cangrejos de río mediante el cebado, la colocación, la recolección y la reparación, la limpieza y el almacenamiento de trampas. Participar en actividades de riego tales como el mantenimiento, la reparación y la operación de equipos de riego, establecer y/o mantener un loma de tierra alrededor de campos y estanques para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el desbordamiento de drenaje; caminar cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; Ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantener limpios y ordenados los lavamanos, limpiar el área de los baños de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y de los locales de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Realizar reparaciones menores en edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos, estanques y la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas o ubicaciones con frecuencia y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas de acuerdo con el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).

Requirements

Una vez contratado, el trabajador puede estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o no logra, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período contractual o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, y este no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.

Housing

Desde Nueva Orleans, tome la I-10 Oeste, siga por la I-10 Oeste, la I-10 Sur y la US-90 Oeste hasta la LA-182 Oeste en la parroquia de Lafourche. Tome la salida 210 de la US-90 Oeste. Continúe por la LA-182 Oeste. Tome la LA-3087 hasta Jim Bowie Rd en la parroquia de Terrebonne. Los trabajadores serán responsables de mantener la vivienda limpia y ordenada mientras esté ocupada. El costo de reparación de los daños, que no sean el desgaste normal, se deducirá de las ganancias. Si se contratan trabajadores de ambos sexos: por separado

Transportation

El empleador proporcionará o pagará el transporte de entrada/salida hacia y desde el país de origen del trabajador, que será un avión, autobús chárter, vehículo operado por el empleador u otro medio común dependiendo del país o estado de origen del trabajador, o permitirá a los trabajadores seleccionar cualquier medio de transporte que elijan y reembolsará a los trabajadores no menos que los cargos de transporte de transportista común más económicos y razonables para las distancias involucradas. Trabajadores fuera del área de empleo prevista,

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26275-276480

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