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H-2A · Agriculture

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals - Livestock

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Cory Book

Rowena, TX — United States

Desired pay
US$ 12.27 per hour
Work period
12/15/2026 – 03/24/2027
Number of openings
1 · 40 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
Not required

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Alimentar e dar água ao gado e monitorar o suprimento de alimentos e água. Conduzir o gado para pastagens ou para balanças, caminhões ou outros currais. Examinar os animais para detectar doenças, lesões ou enfermidades e verificar características físicas, como a taxa de ganho de peso. Fornecer tratamento médico, como administrar medicamentos e vacinas, ou providenciar que veterinários forneçam tratamento mais extenso. Marcar o gado para identificar a propriedade e a categoria, usando marcas, etiquetas, tinta ou tatuagens. Separar os animais de acordo com peso, idade, cor e condição física. Manter equipamentos, máquinas, instalações, currais, pátios e cercas. Mover equipamentos ou gado de um local para outro na fazenda. Transferir os animais entre as áreas de pastagem para garantir que tenham acesso suficiente a alimentos. Encomendar ração para os animais e providenciar sua entrega. Executar tarefas relacionadas à reprodução do gado, como reprodução de animais dentro dos prazos apropriados, realização de inseminações artificiais e auxílio nos partos. Patrulhar as pastagens a cavalo ou usando veículos todo-terreno. Manter registros de crescimento, alimentação, produção e custos. Pulverizar o gado com desinfetantes e inseticidas, ou dar banho nos animais. Dirigir-se à cidade ocasionalmente para comprar suprimentos para o gado. Remover o gelo formado na água. Confinar o gado em baias. Criação de gado de corte. Não é necessário CNH categoria E nem dirigir caminhão comercial.

Requirements

Não há exigência mínima de escolaridade. É necessário obter a carteira de habilitação em até 30 dias após a contratação. O candidato deve ser capaz de levantar e transportar itens com peso de até 27 kg. É imprescindível que o candidato possua experiência comprovada na área e seja capaz de realizar tarefas fisicamente exigentes. É necessário falar inglês. Os funcionários devem seguir rigorosamente as normas de biossegurança, as políticas da empresa e as diretrizes de segurança alimentar, garantindo o cumprimento das regulamentações de saúde e segurança. Algumas funções podem exigir carteira de habilitação válida em até 30 dias após a contratação e um histórico de direção limpo para operar veículos da empresa. O desempenho excepcional poderá ser recompensado com remuneração ou benefícios adicionais, a critério do empregador. Os funcionários devem ser responsáveis, seguir instruções e cumprir os requisitos de frequência, pontualidade e horários de trabalho, pois o absenteísmo frequente, o não cumprimento das expectativas da função, a má conduta, a insubordinação ou as violações dos protocolos de segurança podem resultar em demissão.

Housing

Casa fornecida pelo empregador; 4 quartos; 4 camas; acomoda 4 pessoas. O empregador irá alojar o trabalhador e sua família.

Transportation

O empregador permitirá que os trabalhadores escolham qualquer meio de transporte que desejarem e reembolsará, na chegada à fazenda, todos os custos de transporte de ida e volta, a um preço não inferior às tarifas de transporte público mais econômicas e razoáveis para a distância percorrida. Isso pode incluir avião, trem, ônibus ou automóvel.

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26274-273865

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