H-2A · Agricultura

Farmworker

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Cole Land & Cattle, LLC

Tulia, TX — Estados Unidos

Qué hará la persona

Traducción automática. Ver el texto original en inglés

Teremos 3.000 bezerros de um ano que precisarão de cuidados de dezembro a março. Os bezerros ficarão confinados para o parto e alimentação no inverno. Eles pastarão em um curral de engorda, onde o funcionário deverá cuidar do gado durante esse período. O funcionário deverá verificar os bebedouros e usar uma caminhonete para transportar água, garantindo que haja água sempre disponível, verificando se há bezerros doentes e prestando assistência veterinária quando necessário. Ele também alimentará os bezerros no curral de engorda diariamente com um caminhão de ração. Em janeiro, os bezerros serão transferidos para um pasto de trigo. As funções do funcionário incluirão auxiliar na alimentação diária, transportá-los ao veterinário, se necessário, e prestar assistência veterinária aos bezerros. Os funcionários realizarão todos os cuidados com o gado conforme designado, além de algumas tarefas gerais da fazenda. Em março, os bezerros serão vendidos. Precisamos de assistência sazonal apenas durante a temporada de bezerros, que exige muita mão de obra. O empregador poderá oferecer bônus de desempenho ao final do contrato, a seu critério. O empregador poderá conceder aumentos salariais por desempenho, tempo de serviço e/ou experiência, a seu critério.

Requisitos

O trabalho exige longos períodos sentado, movimentos repetitivos e exposição a temperaturas externas extremas. O empregador realizará testes de drogas após a contratação, sem custo para o funcionário, para garantir um ambiente de trabalho livre de drogas. A reprovação no teste de drogas resultará em demissão. O empregador realizará verificações de antecedentes criminais após a contratação, sem custo para o funcionário, e não contratará ninguém com antecedentes criminais por crimes graves/furto, conforme exigido pela política de segurança do trabalho e pelas práticas de contratação de RH da empresa, dentro dos limites da lei. É necessário ser capaz de levantar 23 kg. O trabalho exige carteira de habilitação.

Vivienda

Alojamento familiar não disponível. As acomodações serão limpas e atenderão aos padrões federais, estaduais e locais aplicáveis. Os trabalhadores devem manter as acomodações limpas e organizadas. Alojamento e serviços públicos são fornecidos gratuitamente aos trabalhadores que não puderem retornar ao local de residência no mesmo dia. Caso sejam contratados trabalhadores de ambos os sexos, serão fornecidos banheiros, chuveiros e dormitórios separados.

Transporte

O empregador pagará ao trabalhador os custos razoáveis incorridos com transporte e alimentação diária desde o local de origem do trabalhador até o local de trabalho, seja nos EUA ou no exterior (ida e volta). O empregador permitirá que os trabalhadores escolham qualquer meio de transporte e os reembolsará pelo valor mínimo das tarifas de transporte público mais econômicas e razoáveis para as distâncias envolvidas.

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Fuente: Departamento del Trabajo de EE. UU. (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs solo difunde estas vacantes; la contratación y la visa son responsabilidad de la empresa y del gobierno de EE. UU. Caso: H-300-26272-267884