H-2A · Agriculture

Farm Equipment Mechanic & Grain Transport Driver

Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Tyler McInnes

Hillsboro, ND — United States

Job duties

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As funções descritas são desempenhadas apenas durante os meses de inverno, quando os equipamentos são retirados de operação no campo e não estão mais em uso. Durante esse período de entressafra, as principais responsabilidades se concentram na preparação para o inverno, inspeção, manutenção e reparo de todos os equipamentos e veículos agrícolas para garantir sua durabilidade e prontidão para a próxima temporada de operação. As tarefas de preparação para o inverno incluem drenar fluidos como combustível, óleo e líquido de arrefecimento; adicionar estabilizadores de combustível; desconectar ou remover baterias; lubrificar peças móveis; vedar as aberturas do motor e da cabine para evitar infestação de roedores; aplicar revestimentos protetores em superfícies metálicas expostas para protegê-las contra corrosão; e realizar uma avaliação geral para preparar os equipamentos para armazenamento de longo prazo. Além da preparação para o inverno, a função exige inspeções pré e pós-temporada de todos os veículos e máquinas para avaliar o desgaste e identificar quaisquer problemas mecânicos. O trabalho envolve a revisão de máquinas e veículos agrícolas; desmontagem de máquinas defeituosas; remontagem de máquinas e componentes; e teste do funcionamento de sistemas críticos, como hidráulicos, transmissões e componentes elétricos. As tarefas incluem testar e substituir fiação e peças elétricas usando multímetros, ferramentas de solda e ferramentas manuais; As responsabilidades incluem: ajustar motores; substituir ou reparar peças defeituosas ou desgastadas; fabricar novas peças metálicas quando necessário; e remendar ou substituir chapas metálicas amassadas ou rasgadas. O cargo também exige a desmontagem de equipamentos para manutenção profunda; realizar a manutenção de motores ou substituir componentes principais, como pistões ou válvulas; ajustar sistemas mecânicos para obter o máximo desempenho; e realizar testes de funcionamento para confirmar a confiabilidade. Outras responsabilidades incluem a limpeza de equipamentos, peças e ferramentas; instalar peças de reposição; testar circuitos elétricos quanto à segurança e funcionamento; aplicar tinta ou revestimentos protetores; inspecionar equipamentos quanto a defeitos estruturais ou desgaste; e reparar ou substituir componentes mecânicos e estruturais. Durante períodos de acúmulo de neve, o cargo inclui a remoção da neve. Isso envolve operar equipamentos de remoção de neve para limpar a neve de entradas de veículos, estradas de acesso e caminhos de equipamentos. Areia ou sal podem ser aplicados para manter condições seguras para pedestres e motoristas ao redor das áreas de trabalho. A remoção oportuna da neve é essencial para evitar interrupções nas operações diárias. O trabalho exige a operação de caminhões agrícolas e reboques graneleiros (sem necessidade de CNH categoria E) para transportar grãos de instalações de armazenamento na fazenda e silos de grãos para elevadores, mercados e locais de entrega designados. Os trabalhadores serão responsáveis por carregar, fixar, transportar e descarregar grãos; inspecionar caminhões e reboques antes e depois do uso; manter registros precisos de carga e entrega; e realizar a manutenção e limpeza de rotina de caminhões, reboques e equipamentos de transporte relacionados. Os trabalhadores auxiliarão no monitoramento das condições dos grãos durante o transporte e na manutenção do fluxo de tráfego ordenado nas áreas de carga e descarga. O trabalho também exige o abastecimento de caminhões, a verificação da pressão dos pneus e dos níveis de fluidos, a limpeza interna e externa dos caminhões e o relato de problemas mecânicos à gerência. Os trabalhadores podem usar mapas, GPS ou instruções de despacho para seguir as rotas de transporte designadas entre os locais de armazenamento e entrega. Os trabalhadores devem seguir todos os requisitos de segurança rodoviária e os protocolos de segurança do empregador ao operar veículos agrícolas que não exigem CNH profissional. As tarefas diárias podem variar dependendo das condições climáticas, das estradas e das entregas. Há poucos dias típicos e os trabalhadores podem ser solicitados a mudar de função e/ou local com frequência e a realizar diversas atividades gerais de transporte. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos trabalhadores ou conceder bônus com base no tempo de serviço, desempenho ou outros fatores, a seu exclusivo critério.

Requirements

O cargo exige que o funcionário possua ou seja capaz de obter carteira de habilitação em até 30 dias após a contratação. É necessário ter conhecimentos básicos de inglês. O trabalho exigirá períodos em que os funcionários poderão estar expostos a condições climáticas variáveis e a atividades que envolvam empurrar, puxar, sentar, caminhar, agachar, curvar-se ou movimentos repetitivos. Testes aleatórios de drogas e verificação de antecedentes criminais poderão ser realizados após a contratação, às custas do empregador. Essas verificações podem ser realizadas para garantir condições de moradia e ambiente de trabalho seguros para todos os funcionários. Resultados positivos em testes de drogas ou a recusa em se submeter aos testes podem resultar na rescisão do contrato de trabalho. Caso o empregador descubra antecedentes criminais ou o registro como agressor sexual que, em sua opinião razoável e de acordo com a legislação vigente, possam prejudicar a segurança e as condições de vida de outros funcionários, o empregador poderá rescindir o contrato de trabalho do funcionário (estrangeiro e/ou nacional), mediante notificação ao OFLC e ao DHS, em conformidade com o 20 CFR 655.122(n).

Housing

Coordenadas GPS: 47.4017226918943, -97.06917162326856. A acomodação Hillsboro Inn oferece cozinha completa.

Transportation

Após o trabalhador ter cumprido 50% do período do contrato de trabalho, o empregador reembolsará o trabalhador pelos custos de transporte e subsistência do local de recrutamento até o local de trabalho. O transporte do trabalhador de e para o seu país de origem será providenciado por avião, trem, ônibus, táxi ou veículo próprio, conforme a opção mais econômica. O empregador reembolsará devidamente o trabalhador por essas despesas de viagem, conforme definido em 20 CFR 655.122(h). Continua no Anexo C.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26264-249303