H-2A · Agriculture

Farmworker

Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Jeremiah L Jauer

Hinton, IA — United States

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Cultivamos 300 acres de milho, 300 acres de soja e cuidamos de 600 acres de pasto. Também temos 170 vacas com bezerros. Os funcionários transportarão milho e soja, aplicarão fertilizantes de outono, calcário e herbicidas. Durante os meses de inverno, os funcionários cuidarão do gado, pois iniciamos nossa operação de criação de vacas e bezerros. Os bezerros são desmamados no final do outono e levados para o confinamento. Os funcionários alimentarão os bezerros e as vacas durante o período de confinamento. O confinamento das vacas e bezerros ocorre apenas durante os meses de inverno. Em janeiro e fevereiro, os bezerros são vendidos. As vacas são então liberadas para o pasto, o que nos libera das tarefas operacionais até a próxima temporada de partos, pois não precisam ser alimentadas enquanto estão no pasto. Os funcionários auxiliarão em todos os aspectos do cultivo e da colheita dessas culturas e realizarão tarefas gerais da fazenda, conforme designado. Os funcionários também deverão realizar reparos e manutenções de rotina nos equipamentos e dirigir caminhões para transportar as mercadorias. O empregador poderá conceder aumentos salariais por desempenho e experiência, a seu critério. O empregador poderá conceder bônus de desempenho ao final do contrato, a seu critério. Funcionários que retornam à empresa ou funcionários experientes poderão receber salários mais altos, a critério do empregador.

Requirements

O trabalho exige esforço físico intenso, incluindo empurrar, puxar e movimentos repetitivos. O empregador realizará testes toxicológicos aleatórios após a contratação, sem custo para o funcionário, para garantir um ambiente de trabalho livre de drogas. A reprovação no teste toxicológico resultará em demissão. É necessário ser capaz de levantar 23 kg. O trabalho exige carteira de habilitação regular e o funcionário deve possuir uma carteira de habilitação comercial Classe A (CDL) válida ou ser capaz de obtê-la em 30 dias. Requer-se 3 meses de experiência. Os funcionários receberão um adicional de 50% sobre o valor da hora normal para todas as horas trabalhadas além de 40 horas semanais. O funcionário deve ser capaz de ler e falar inglês suficientemente bem para conversar com o público em geral, entender placas e sinais de trânsito em inglês, responder a solicitações oficiais e preencher relatórios e registros.

Housing

Alojamento familiar não disponível. As acomodações serão limpas e atenderão aos padrões federais, estaduais e locais aplicáveis. Os trabalhadores devem manter as acomodações limpas e organizadas. Alojamento e serviços públicos são fornecidos gratuitamente aos trabalhadores que não puderem retornar ao local de residência no mesmo dia. Caso sejam contratados trabalhadores de ambos os sexos, serão fornecidos banheiros, chuveiros e dormitórios separados.

Transportation

O empregador pagará ao trabalhador os custos razoáveis incorridos com transporte e alimentação diária desde o local de origem do trabalhador até o local de trabalho, seja nos EUA ou no exterior (ida e volta). O empregador permitirá que os trabalhadores escolham qualquer meio de transporte e os reembolsará pelo valor mínimo das tarifas de transporte público mais econômicas e razoáveis para as distâncias envolvidas.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26260-240896