H-2A · Agriculture

Farmworker

Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Jeremiah L Jauer

Hinton, IA — United States

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Cultivamos 300 acres de maíz, 300 acres de soja y cuidamos 600 acres de pastos. También tenemos 170 parejas de vaca y ternero. Los empleados transportarán maíz, transportarán soja, aplicarán fertilizante de otoño, fertilizante de cal y herbicida. Los empleados tendrán tareas con el ganado durante los meses de invierno, cuando comienza nuestra operación de vacas y terneros. Los terneros se destetan a finales de otoño y se llevan al corral de engorde. Los empleados alimentarán a estos terneros y vacas durante el período de confinamiento. Las vacas y los terneros solo están confinados durante los meses de invierno. En enero y febrero, se venden los terneros. Luego, las vacas se liberan a los pastos, lo que nos libera de las tareas operativas hasta la siguiente temporada de partos; no es necesario alimentarlas mientras están en los pastos. Los empleados ayudarán con todos los aspectos del cultivo y la cosecha de estos cultivos, y completarán las tareas agrícolas generales que se les asignen. Los empleados deberán realizar reparaciones y mantenimiento rutinarios en el equipo. Los empleados conducirán camiones semirremolques para transportar productos. El empleador puede otorgar aumentos salariales por desempeño y experiencia a su discreción. El empleador podrá otorgar bonificaciones por desempeño al finalizar el contrato, a su discreción. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con experiencia podrán recibir un salario más alto, también a discreción del empleador.

Requirements

El trabajo requiere empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos extensos. El empleador realizará pruebas de drogas aleatorias después de la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en la rescisión del contrato. Debe poder levantar 50 libras. El trabajo requiere una licencia de conducir regular y el empleado debe tener una licencia CDL Clase A activa o poder obtenerla en 30 días. Se requieren 3 meses de experiencia. Los trabajadores recibirán un pago de 1.5 veces su tarifa horaria regular por todas las horas trabajadas que excedan las 40 horas en una semana laboral. El trabajador debe poder leer y hablar el idioma inglés lo suficientemente bien como para conversar con el público en general, comprender las señales de tránsito en inglés, responder a consultas oficiales y hacer anotaciones en informes y registros.

Housing

No se ofrece alojamiento familiar. El alojamiento estará limpio y cumplirá con las normas federales, estatales y locales aplicables. Los trabajadores deben mantener el alojamiento limpio y ordenado. El alojamiento y los servicios públicos se proporcionan sin costo alguno a los trabajadores que no puedan regresar a su lugar de residencia el mismo día. Si se contrata a trabajadores de ambos sexos, se proporcionarán baños, duchas y dormitorios separados.

Transportation

El empleador pagará al trabajador los gastos razonables de transporte y manutención diarios desde su lugar de origen, ya sea en Estados Unidos o en el extranjero, hasta su lugar de trabajo (ida y vuelta). El empleador permitirá a los trabajadores elegir el medio de transporte que prefieran y les reembolsará el importe correspondiente a las tarifas de transporte público más económicas y razonables para las distancias recorridas.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26260-240896