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OFFICIAL TEMPORARY JOBS IN THE U.S.

H-2A · Agriculture

Farmworker / Laborer

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Eberry Harvest Company LLC

Fort Pierce, FL — United States

Desired pay
US$ 15.00 per hour
Work period
11/08/2026 – 05/31/2027
Number of openings
288 · 48 hours per week
Housing
Provided by the employer
Experience required
2 months

Job duties

Automatic translation. See the original English text

El empleador busca personas confiables y trabajadoras para ayudar durante la temporada de cosecha (incluyendo antes y después de la cosecha). Las tareas incluyen colocar plástico, plantar, entutorar, atar, podar, cosechar, empacar, limpiar los cultivos, limpieza general, recorrer el campo y operar maquinaria agrícola. Otras tareas incluyen trabajar con pala, replantar, desherbar, instalar y retirar sistemas de riego, proteger los cultivos contra las heladas, verter la cosecha en contenedores, limpiar después de la cosecha, quitar plástico y estacas, y otras labores agrícolas generales. Los cultivos incluyen pimientos, repollo, calabaza, sandía, maíz dulce, brócoli, berenjena, pepino, pepinillos, judías verdes, okra, plantas y flores. Las tareas del vivero incluyen trasplantar, plantar, trabajar en líneas, trabajar en el campo (tanto en interiores como en exteriores), levantar, cargar, descargar y operar maquinaria agrícola. Los trabajadores pueden ocasionalmente ayudar con la preparación de comidas no comerciales, la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones de vivienda proporcionadas por el empleador. Los trabajadores deben seguir las instrucciones de seguridad y de la granja. Este trabajo se realizará bajo diversas condiciones climáticas extremas al aire libre, como calor, luz solar directa, humedad, frío, posible lluvia, viento y exposición a polen, tierra, barro, polvo y otros elementos naturales. Se requerirán esfuerzos físicos repetitivos, como caminar y permanecer de pie durante periodos prolongados, agacharse, inclinarse, estirarse y levantar objetos con frecuencia.

Requirements

Los trabajadores deben ser responsables y puntuales, y tener la capacidad de permanecer de pie, agacharse y trabajar al aire libre durante largos periodos. Deben prestar atención a los detalles y a la calidad. Asimismo, deben cumplir con todas las normas de seguridad indicadas por sus supervisores y practicar la seguridad en todos los aspectos de su trabajo.

Housing

El alojamiento se ubica en el punto de recogida centralizado. El empleador utilizará 45 plazas para este contrato.

Transportation

Para los trabajadores contratados que residan fuera de la distancia habitual de desplazamiento, una vez transcurrido el 50% del período del contrato laboral, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y manutención diarios, según lo estipulado en las regulaciones del Departamento de Trabajo, desde su lugar de origen hasta su lugar de trabajo. (Continúa en el Anexo C)

How to apply

This job is from a U.S. employer registered with the Department of Labor. You apply directly with the employer, using the contact below or the official job page.

See the official job and how to apply →
⚠ Warning: no legitimate employer charges candidates to give them a job. In the H-2A and H-2B programs, the law prohibits charging workers recruitment fees. The U.S. consulate decides on the visa: nobody can guarantee approval.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26252-224688

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