H-2A · Agriculture

Construction Laborers

Alewelt Concrete Inc.

Rolfe, IA — United States

Job duties

Automatic translation. See the original English text

Medir e concluir o layout de instalações para gado e/ou aves. Misturar, despejar ou espalhar concreto usando betoneira portátil. Operar bombas, compressores ou geradores para fornecer energia para ferramentas, máquinas ou equipamentos. Posicionar e desmontar fôrmas para concretagem usando serras, martelos, pregos ou parafusos. Alisar e dar acabamento ao cimento ou concreto recém-despejado usando desempenadeiras, colheres de pedreiro, réguas de nivelamento ou ferramentas elétricas de acabamento de concreto. Operar britadeiras ou furadeiras para quebrar concreto ou pavimento. Posicionar, unir, alinhar ou selar componentes estruturais, como seções de parede de concreto ou tubulações. Amarrar vergalhões, posicionar fôrmas de alumínio para paredes e aplicar todo o concreto. Manter e reparar equipamentos. Limpar o local de trabalho. Deve ser capaz de levantar e carregar 34 kg/75 jardas cúbicas. É necessário um mês de experiência em montagem de fôrmas de alumínio para paredes. Consulte o Adendo ETA 790 para obter detalhes/especificações adicionais.

Requirements

Deve ser capaz de levantar e carregar 34 kg por 69 metros. É necessário um mês de experiência em montagem de fôrmas de alumínio para paredes.

Housing

12 quartos, cada um com 2 camas, 1 banheiro e cozinha equipada.

Transportation

The employer will provide advance transportation for a reasonable (most economical) common carrier or other transportation which conforms to the Interstate Commerce Commission (ICC) for inbound and outbound transportation (if it is the prevailing practice). If not the prevailing practice, the employer will reimburse the worker for the transportation costs and subsistence to the employer’s worksite when the worker completes 50% of the work period.

← See other jobs in the U.S. · Create my résumé in English

Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26246-212826