H-2A · Agriculture

Agricultural Truck Driver

Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Buffalo Force Farming LLC

Tonopah, AZ — United States

Job duties

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A descrição e os requisitos para a vaga de trabalhador são: dirigir caminhões e operar equipamentos autopropelidos para transportar feno do campo para o curral ou para o armazenamento na fazenda, acoplar e operar equipamentos agrícolas e tratores. Realizar ajustes e reparos mecânicos em máquinas agrícolas. Carregar e descarregar caminhões, remover pedras e materiais estranhos dos campos e gerenciar a transferência de combustível dos tanques de armazenamento. Realizar a manutenção geral diária em todos os equipamentos designados. Todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necessários serão fornecidos gratuitamente. De acordo com o artigo 655.20(k), os trabalhadores devem devolver as ferramentas, suprimentos e equipamentos desgastados antes que as substituições sejam fornecidas sem custo ou depósito. A maioria das tarefas é realizada ao ar livre, o que implica exposição ao calor, frio, poeira, chuva, mosquitos e outras condições comuns do campo. Embora as instruções e a supervisão geral sejam fornecidas por um funcionário designado, o trabalhador deve ser capaz de executar as tarefas sem supervisão direta e seguir com sucesso instruções simples do empregador ou supervisor. O trabalhador deve agachar, curvar-se, levantar e carregar itens com peso de até 45 kg (100 libras) durante a execução das atividades exigidas. Rescisão: O empregador poderá rescindir o contrato de trabalho do trabalhador se este: 1) Não concluir ou se recusar a realizar o trabalho que lhe foi atribuído; 2) Ausências injustificadas do trabalho; 3) Não trabalhar de acordo com os termos desta ordem de autorização; 4) Cometer um ato de má conduta; 5) Violar as leis dos Estados Unidos, do Estado ou da jurisdição local. Se um trabalhador abandonar o emprego voluntariamente ou for demitido pelo empregador por justa causa, o empregador deverá notificar o NPC e o DHS. A notificação em tempo hábil (dentro de 2 dias úteis) isentará o empregador das obrigações subsequentes de fornecer transporte de retorno, auxílio-alimentação e garantia. O abandono será considerado iniciado após o trabalhador não comparecer ao trabalho no horário regular por 5 dias úteis consecutivos, sem o consentimento do empregador. O empregador deverá fornecer um contrato de trabalho por escrito em um idioma compreendido pelo trabalhador.

Requirements

O trabalhador trabalhará 10 horas por dia, de segunda a sábado, dependendo das condições do campo, do clima e do estágio de maturação das plantações. Para cumprir a garantia de três quartos do salário, o trabalhador não será obrigado a trabalhar aos sábados ou feriados federais. Será necessário fornecer o nome, endereço e número de telefone de pelo menos uma referência que tenha conhecimento direto do trabalhador e possa comprová-lo. É necessário ter três meses de experiência recente e comprovada. O candidato deverá obter, após a contratação, a CNH categoria E apropriada e um histórico de direção limpo para dirigir caminhões e tratores. Essa exigência se justifica pela natureza da função, que envolve operar motores a gasolina e equipamentos agrícolas sem supervisão direta. As principais responsabilidades incluem realizar reparos em equipamentos agrícolas, ajustes mecânicos e manutenção diária. Conhecimento operacional prévio é fundamental para garantir a segurança no local de trabalho e prevenir acidentes que poderiam resultar da completa falta de experiência.

Housing

1.541 pés quadrados (aproximadamente 143 m²), 4 quartos, 2 banheiros, cozinha, sala de estar, lavanderia. O imóvel oferecido é para locação, com contrato assinado com início em 5 de novembro de 2026 e término em 4 de maio de 2027, o qual será fornecido mediante solicitação.

Transportation

O empregador fornecerá transporte antecipado por transportadora comum ou outro meio de transporte razoável (mais econômico) que esteja em conformidade com as normas de transporte de entrada da Comissão Interestadual de Comércio (ICC) (se essa for a prática vigente). Caso contrário, o empregador reembolsará o trabalhador pelos custos de transporte e subsistência até o local de trabalho quando o trabalhador completar 50% do período de trabalho.

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Source: U.S. Department of Labor (seasonaljobs.dol.gov). Look Jobs only shares these jobs; hiring and visas are the responsibility of the employer and the U.S. government. Case: H-300-26227-171396