TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS, DE LA FORMA CORRECTA
Trabajar en Estados Unidos legalmente: visas, vacantes y cómo empezar
Vacantes reales, las visas que permiten trabajar y el paso a paso. Sin promesas falsas y sin cobrar nada al candidato.
¿Qué camino es para ti?
Quien no es ciudadano estadounidense necesita una visa que le permita trabajar. Casi siempre es una empresa de EE. UU. la que pide la visa por ti.
Trabajo agrícola temporal
Cosecha, siembra, viveros y cuidado de animales por temporada. No tiene límite anual de visas, y la empresa debe ofrecer vivienda sin costo a quien no puede volver a casa el mismo día.
Temporal fuera de la agricultura
Hoteles y resorts, restaurantes, limpieza, jardinería, construcción, parques de diversiones. Tiene un límite anual de 66 mil visas, con visas adicionales algunos años.
Ocupaciones especializadas
Ingeniería, tecnología, salud, finanzas y otras funciones que requieren estudios superiores. Tiene límite anual y sorteo.
Profesionales de México y Canadá
Profesiones de la lista del tratado entre EE. UU., México y Canadá (ingenieros, contadores, enfermeros, analistas de sistemas y otras). Hasta 3 años cada vez, renovables.
Intercambio
Prácticas, trainee, au pair y maestros, siempre a través de una organización autorizada por el Departamento de Estado de EE. UU.
Green card por trabajo
Empleo permanente con certificación del Departamento del Trabajo (PERM). La espera puede tardar años, según la categoría y el país de nacimiento.
Paso a paso
- 1 Elige tu camino Mira arriba qué visa corresponde a tu formación y al tipo de trabajo que buscas.
- 2 Prepara tu currículum en inglés Regístrate gratis en Look Jobs: en tu área de candidato generas la versión en inglés de tu currículum con un clic.
- 3 Encuentra una empresa que contrate extranjeros Busca en las vacantes oficiales H-2A/H-2B y en las de nuestros socios. Para postularte, usa el contacto de la propia vacante.
- 4 La empresa pide la visa, tú vas a la entrevista La empresa hace los trámites ante el gobierno de EE. UU. y tú vas a la entrevista en el consulado estadounidense de tu país.
⚠️ Cuidado con los fraudes
- En los programas H-2A y H-2B, la ley prohíbe que la empresa o el reclutador cobren cuotas de reclutamiento al trabajador.
- La visa de turista no permite trabajar, ni por poco tiempo.
- Nadie puede garantizar una visa: decide el consulado de EE. UU.
- Desconfía de quien pida un depósito o una “cuota de inscripción”. En Look Jobs puedes denunciar cualquier vacante sospechosa con un clic.
Preguntas frecuentes
¿Necesito hablar inglés?
Depende de la vacante. Muchas vacantes H-2A y H-2B piden poco o nada de inglés, y la propia vacante lo indica. Para H-1B y TN, en general sí se necesita.
¿Quién puede participar en H-2A y H-2B?
Hasta 2024 solo podían participar ciudadanos de una lista de países publicada cada año. Desde enero de 2025 esa lista ya no existe: por regla, se puede contratar a trabajadores de cualquier país, salvo restricciones que fije el gobierno de EE. UU. México es, por mucho, el país que más participa. Confirma siempre en los sitios oficiales.
¿Cuánto cuesta?
Look Jobs es gratis para candidatos. La visa tiene cuotas del gobierno de EE. UU.; en los programas H-2A y H-2B, en general, la empresa reembolsa los gastos de viaje y de visa, según las reglas de cada programa.
¿Cuánto dura el trabajo temporal?
La visa H-2A o H-2B vale por el periodo del contrato, normalmente algunos meses y hasta 1 año, con posibilidad de prórroga dentro de los límites de la ley.
¿Look Jobs me consigue la visa?
No. Ningún sitio garantiza una visa. Look Jobs muestra vacantes reales y te ayuda a preparar tu currículum y a contactar empresas; la visa la pide la empresa y la decide el gobierno de EE. UU.
Guías completas
Regístrate, genera tu currículum en inglés y recibe las vacantes nuevas.
Este texto es informativo y no sustituye la orientación de un abogado de inmigración. Las reglas, los plazos y las cuotas cambian: confirma siempre en los sitios oficiales. Actualizado en octubre de 2026.
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