GUIA RÁPIDO PARA EMPRESAS
Como achar os melhores candidatos em 5 minutos
Sem tempo para ler dezenas de currículos de quem não tem o perfil? O Look Jobs faz a primeira triagem por você. Veja como, em 5 passos.
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📝1
Anuncie a vaga em 2 minutosEscolha a função, a cidade e escreva o básico. A IA ajuda a escrever a descrição. As 3 primeiras vagas são grátis.
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Marque as habilidades que importamNa aba "Habilidades" da vaga, marque de 3 a 5 habilidades da função e o nível mínimo. Elas já vêm prontas para cada função; é só escolher.
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✅3
Faça perguntas eliminatórias de sim/nãoNa aba "Perguntas", use as perguntas prontas (fins de semana, turnos, CNH, começar já...). Você vê na hora quem atende e quem não atende.
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📊4
Veja a nota de cada candidatoCada inscrito ganha a nota "Compatível 85%" e um selo de quando atualizou o currículo. Clique em "Mais compatíveis primeiro": os melhores sobem para o topo.
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⭐5
Pré-selecione com 1 clique e receba respostasEm "Pré-selecionados", separe todos com 80% ou mais de uma vez, confira a lista e envie perguntas específicas (a IA sugere). Os candidatos recebem "Parabéns, você foi pré-selecionado" e as respostas chegam para você.
O resultado
- ✓Você lê só os currículos de quem tem o perfil
- ✓Chega à entrevista já sabendo a experiência real do candidato
- ✓Telefones conferidos: o candidato confirma os dados antes de se candidatar
Dicas de quem contrata
- Marque só o que é mesmo necessário. Pedir tudo afasta bons candidatos.
- O nível das habilidades é informado pelo candidato: confirme na entrevista.
- Telefone de candidato não atende? Clique em "Telefone ou e-mail não funciona?" no currículo: avisamos o candidato para atualizar.
- Precisa de mais gente? O banco de currículos tem "Comparar com a vaga": a nota aparece também para quem ainda não se candidatou.
- Não pergunte idade, estado civil, filhos, religião ou saúde: além de proibido, afasta bons profissionais.
Comece agora: as 3 primeiras vagas são grátis
Dúvidas? Fale com a gente pelo WhatsApp +55 (49) 99195-0884.
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